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Bereit für die Digitalisierung. Kompetent & gesund | mabreko

Matthias Bremmekamp • 20. Juli 2021

Eine Schriften- und Webinar-Reihe zu Kompetenz, Gesundheit und der Überzeugung, endlich bereit zu sein.

Unsere dynamische Welt.

Unsere Welt wandelt sich in einer rasanten Geschwindigkeit. Wer nicht durch Zufall oder durch bereits bestehende agile Strukturen angeleitet wird, sich selbst mit den Erfolgsfaktoren der Zukunft auseinanderzusetzen, der wird schnell abgehängt und erlebt persönliche Frustration – im Job und im privaten Umfeld.

 

Eine Schriften- und Webinar-Reihe zu Kompetenz, Gesundheit und der Überzeugung, endlich bereit zu sein.

 

Einleitung

Wenn wir von Zukunftskompetenzen oder den Erfolgsfaktoren der Zukunft sprechen, klingelt bei uns viel, nur nicht der Wecker, der uns endlich aufstehen und loslegen lässt. Und das ist allzu natürlich, schließlich diskutieren wir in der breiten Öffentlichkeit über Handlungsfähigkeiten und Aspekte, die der Mensch „für die Zukunft“, also später und schon gar nicht jetzt braucht. Doch dies ist trügerisch, denn diese „Zukunft“, von der alle reden, ist längt das Heute.

In dieser digitalen Schriftenreihe geht es also um das Heute, welches sich zwar anfühlt, wie das Morgen, aber längst unser Alltag ist. Natürlich können wir weiterhin den erforderlichen Wandel hin zu einer zukunftsfähigen Gesellschaft auf das Morgen schieben – so hat es immerhin auch etwas Magisches und Unbekanntes an sich – allerdings wollen wir uns in dieser Schriftenreihe auch darüber im Klaren sein, dass wir schon komplett drin sind in dem, wovon alle sagen, dass wir es für morgen brauchen.

 

Insbesondere Stiftungen, NPOs und Bildungseinrichtungen kommt eine besondere Aufgabe in den Zeiten des Wandels zu, denn sie alle haben eine lehrende, gemeinnützige, aufklärende und unterstützende Funktion in unserer Gesellschaft. Solltet ihr, liebe Mitarbeiter, Führungskräfte, Vorsitzende und generell engagierte Personen des Allgemeinwohls, euch selbst fit machen für das Heute, so werdet ihr dies automatisch in eure Arbeit einfließen lassen. Und dann – so ist meine Hoffnung – profitieren viele andere ebenso davon.


Im Zuge dieser Schriften- und Webinar-Reihe wird es mehrere kostenfreie Webinare für Stiftungen, NPOs, Bildungseinrichtungen und öffentliche Organisation geben, die jeweils durch diesen Blog begleitet werden.

Input zu neuen und alten Konzepten, Bewusstsein und unserer dynamischen Welt erhältst du ebenso über Instagram: www.instagram.de/konzeptwelt


Von der Organisation zum Individuum ist der falsche Ansatz

Dabei werden wir in dieser Reihe dem Ansatz folgen, dass sich jedes Individuum eigens und vor allem selbstgesteuert mit ihrer oder seiner persönlichen Weiterentwicklung auseinandersetzt. Diese Reihe wird als Impulsgeber und Unterstützung angeboten, um neue Reize des persönlichen Wachstums zu erhalten.

Warum setzt man nicht auf Schulungen für die gesamte Organisation? Erreicht man somit nicht mehr Menschen auf einmal?

Ja, der Input wäre der Selbe, allerdings wäre der Outcome, also das, was letztlich bewirkt wird, deutlich geringer. Wir können versuchen ganze Organisationen zu schulen, jedoch bedeutet persönliche Weiterentwicklung, dass sich jeder Einzelne mit sich selbst beschäftigt und jeden Tag ein Stückchen besser ist, als gestern. Und was das bedeutet, ist total individuell!

Andersherum gesehen: Wenn jeder für sich losgeht und mit Hilfe weitläufiger Leitplanken die Themen entdeckt, die wir heute und morgen brauchen, und sich in seinem Kern weiterentwickelt, seine Denkweise verändert, seinen Horizont erweitert und sein Bewusstsein schärft, so entsteht in der Masse ein kollektiv anderes Verständnis für Zukunftsprozesse. Diese bedürfen weniger Hardskills wie Coding oder SAP-Kenntnisse, sondern betreffen vielmehr persönliche Lebenseinstellungen und Denkmuster. Wie flexibel bin ich? Wie resilient bin ich? Wie achtsam bin ich mit mir? Wie gut kenne ich mich selbst? Bin ich ein Problemlöser oder jemand, der ausweicht? Setze ich mich mit meinen Gefühlen auseinander oder lenke ich mich gerne ab? Und dies ist mit standardisierten Schulungen für hunderte von Personen schwer darstellbar.


Ein einfaches Beispiel der Herangehensweise:

Unsere Denkweise und Glaubenssätze sind sehr unterschiedlich. Ist ein Mann davon überzeugt, dass er eine Lernschwäche hat und mit der Aneignung neuen Wissens immer Probleme hat, so wird er von sich aus keine Weiterbildungsmaßnahmen buchen. Selbst, wenn mit zwei Weiterbildungen das nächste Karrierelevel schnell zu erreichen wäre. Wenn nun eine dieser beiden Weiterbildungen als Pflichtschulung für alle Arbeitnehmer im Betrieb des Mannes angeboten wird, so wird er teilnehmen und wohlmöglich das Zertifikat erlangen. Dennoch ist seine Denkweise gleichgeblieben und Weiterbildung ist kein erfreuliches Thema für den Mann. Demnach wird er auch die zweite Zertifikatsstufe nicht angehen, sondern die Pflicht bewältigen und sich erschöpft zurückziehen.

Würde man zunächst die Denkweise und Glaubensmuster des Mannes angehen, also an seiner Einstellung individuell arbeiten, könnte er sich dorthin entwickeln, die Weiterbildungen aus freien Stücken, voller Motivation und Freude anzugehen.


Übertragen auf unsere dynamische Welt bedeutet dies, dass wir uns gesamtgesellschaftlich einen größeren Gefallen tun, wenn jeder Mensch, in seiner Einzigartigkeit, dazu ermutigt wird, seine persönliche Weiterentwicklung zu forcieren und sich gemessen an seinem ganz individuellen Stand weiterbildet, um heute besser zu sein, als gestern. Dies schafft man nur, wenn die Denkweise und die Glaubenssätze bezüglich der Zukunft behandelt werden. Mit einer Coding-Schulung können wir jemandem vermitteln, eine Webseite zu programmieren, jedoch werden wir damit nicht erreichen, dass derjenige es schafft, angrenzende Themen, wie Design, Marketing, Vertrieb, Kommunikation usw. in seinen Grundzügen zu verstehen versucht, um einen ganzheitlichen Blick auf die Dinge zu erhalten. Ändern wir jedoch die Grundlage und die Einstellung zu all diesen Dingen, wird eine Weiterentwicklung des Einzelnen möglich. Da es nicht mehr unter Anleitung und in Schulungen geschieht, sondern individuell und selbstgesteuert. Der Outcome ist immens größer.


Die Webinar-Reihe startet bald. Alle Infos zu Terminen und Anmeldung erhältst du über diese Website, diesen Blog oder die Ankündigungen auf Instagram: www.instagram.de/konzeptwelt


Gerne kannst du auch einfach eine Mail schreiben an: info[at]mabreko.de

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